Los alemanes trabajarán más años... y cobrarán menos pensión, de Carmen Vela en Expansión
Los alemanes tendrán que trabajar más años y cuando se retiren cobrarán menos. La gran coalición democristiana y socialdemócrata que lidera Angela Merkel acaba de aprobar una de las medidas más trascendentales de toda la legislatura: el retraso de la edad de jubilación hasta los 67 años, desde los actuales 65. Los flecos y exclusiones de último minuto para lograr el consenso podrían arruinar la reforma pues corre el riesgo de ser inconstitucional.
La ampliación de la edad laboral, destinada a asegurar la supervivencia del sistema de pensiones, comenzará a aplicarse, de forma gradual, en 2012. Afectará por eso a los ciudadanos nacidos a partir de 1964. Es decir a quienes hoy tienen 42 o menos años. El Gobierno ha cedido a las presiones de los sindicatos y ha incluido algunas excepciones: a las mujeres se les contará hasta diez años cotizados por cada hijo; algunos profesiones muy arriesgadas tendrán bonificaciones.
Pero la más importante es que podrán retirarse a los 65 los trabajadores que hayan cotizado al menos 45 años. Esta excepción costará al Estado más de 2.000 millones de euros, lo que según la mayoría de los expertos, reduce la efectividad de la reforma en un tercio. “Esta cláusula no concuerda con el principio de equivalencia ni con el del seguro”, ha advertido Heinrich Kolb de los liberales (FDP). Incluso el partido de la Izquierda lo considera injusto porque “llevará a una redistribución hacia arriba”, es decir, se beneficiarán los que más ganan y los universitarios, según varios estudios.
De la misma opinión es el catedrático y presidente de los “sabios”, experto además en pensiones, Bert Rürup. Mujeres, parados y empleados que han debido interrumpir su biografía laboral no podrán beneficiarse de esa ventaja. Mientras los hombres se acogerán “tres veces más” que sus compañeras a la jubilación con 65.
Críticas
Otra de las injusticias del sistema, y en eso coinciden expertos y partidos de todos los colores, es que los funcionarios, 1,6 millones, que se rigen por otro sistema, hasta ahora se han librado de casi todos los recortes sociales. Además, mientras un empleado del sector privado tras 40 años de cotización percibirá apenas una pensión equivalente al 40% de sus ingresos medios, un funcionario obtendrá en torno al 74,5% de su salario promedio en la vida laboral. Por eso ya se oyen muchas voces pidiendo que se reforme también rápidamente el sistema de pensiones del sector público y que incluso “que tengan que trabajar más de 67 años”, propone la patronal BDA.
Pese a las críticas, la reforma de las pensiones ha pasado su primera barrera política sin estruendo. Tal vez sea porque los alemanes, que en promedio hoy se jubilan a los 60,8 años, saben que el sistema hace aguas por todas partes. Para salvarlo los alemanes tendrían que trabajar (hasta el 2050) hasta los 74 años, según cálculos matemáticos de la Oficina federal de Estadística. La OCDE estima que, para que los alemanes obtengan dentro de treinta años el mismo nivel de pensión que hoy, deberían ampliar su edad laboral hasta los 77.
Para endulzar la amarga píldora de la jubilación a los 67, el Ejecutivo de Merkel lanzó dos iniciativas complementarias. Por un lado se subvencionarán los empleos para aquellos parados que tengan más de 50 años. Por otro, el Estado regalará un bono de cien euros a los jóvenes que con su primer empleo contraten un suplemento privado a su jubilación estatal. Con la primera medida, se trata de suavizar las críticas de los sindicatos y de las organizaciones dedicadas a la protección social, que consideran que con 4 millones de parados, y entre ellos un alto porcentaje de larga duración, no se amplía más que la precariedad social.
