Rosell tira la toalla y CEOE se queda sin la bocanada de aire fresco que necesita con urgencia, de Jesús Cacho en El Confidencial
Juan Rosell, presidente de la patronal catalana Fomento del Trabajo, hizo ayer oficial su renuncia a presentar candidatura propia a la presidencia de la CEOE, y con ello nos quitó a todos un peso de encima, una pequeña cruz, un latazo considerable. Porque este es el único pero que se le puede poner al empresario catalán en todo este proceso: que ha dicho demasiadas veces en las últimas semanas sí pero no, tal vez, quizá, sin embargo, no obstante... De modo que al final ha terminado cansando un poco al distinguido público, cuando el tendido sabía de sobra que, según se ha puesto el patio político patrio, lo de Juan Rosell en CEOE no podía ser y además era imposible.
Todo lo demás juega a su favor en esta historia de histerias. Conste que he tenido y sigo teniendo una buena, incluso muy buena, opinión de José María Cuevas como presidente de los empresarios españoles. El puesto no es fácil en absoluto. Muchos de sus detractores han basado sus críticas a Cuevas en la escasa dimensión empresarial del personaje, olvidando algo a mi juicio tan elemental como que la presidencia de la gran patronal es quizá uno de los cargos más estricta y exigentemente políticos del entramado institucional español, para el que no vale cualquier empresario, por muy aviado de empresas y millones que vaya por la vida.
En realidad, el puesto es tan endiabladamente político que se me ocurre muy poca gente capacitada para desempeñarlo con el expertise de Cuevas, un hombre que ha sabido bandearse eficazmente con Gobiernos de muy distinto signo, diciendo lo que creía que debía decir en cada momento fuera Carlos Solchaga o Rodrigo Rato el ministro de Economía de turno, lo cual curiosamente le ha granjeado no pocas críticas de algunos opinadores sedicentemente liberales.
Y con sus dichos, sus silencios. Porque más importante que las tomas de posición de la patronal ante determinados problemas han sido a menudo sus silencios. Cuevas ha sido un hombre que ha manejado con prudente maestría el arte del silencio en un país donde la patronal hubiera podido echar mucha leña al fuego de la confrontación social de haber puesto pies en pared en no pocas ocasiones. El resultado es que los españoles venimos disfrutando desde hace años de un clima de paz social que parecía una quimera imaginar en los años más calientes de la transición. En hacer posible esa paz social ha jugado un papel clave la patronal CEOE y, justo es reconocerlo, también los sindicatos mayoritarios.
Dicho lo cual creo que José María Cuevas se ha equivocado presentándose a una nueva reelección. Fundamentalmente porque lleva en el cargo desde 1984, porque ha cumplido ya 70 primaveras, y porque los años no pasan en balde para nadie. Pero, sobre todo, porque parece obvio que CEOE necesita una renovación de mensajes y personas, una tarea para la que en los últimos tiempos parecía llamado un personaje como Rosell, 46 años, empresario y presidente de la patronal catalana.
Todo se ha torcido dramáticamente en el Madrid asaltado por el tsunami del Estatuto catalán, la OPA de Gas Natural sobre Endesa, el boicot a los productos catalanes y demás pesadillas como estos días pueblan nuestros sueños. En Diego de León tocaron a rebato. No pasarán. Y no ha pasado. Pero cuando un catalán y español de su trayectoria, un empresario de su solvencia, un hombre de consenso, un liberal de una pieza como Juan Rosell no puede acceder a la presidencia de CEOE bajo la acusación de ser un catalanista enragé o, lo que es peor, un peligroso nacionalista, entonces es que el río de la desmesura se ha salido de madre y todos nos hemos vuelto locos, algo que debería dar pie a alguna que otra reflexión a ambas orillas del Ebro.
Por fortuna para CEOE, ya nada será igual después de este lance, porque el episodio de la presidencia frustrada de Juan Rosell ha abierto de par en par las puertas de la renovación en la patronal. El documento elaborado por Fomento y titulado Un nuevo impulso para la CEOE. Ideas y propuestas para la renovación, remitido a todas las organizaciones el 10 de enero pasado, siembra la semilla de un debate que debe contribuir a hacer realidad una gran patronal adaptada a los cambios acontecidos en los últimos tiempos en la economía, la empresa y la sociedad españolas. Nunca como ahora fue tan cierto para CEOE lo de renovarse o morir.
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